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Lexique

Dans le cadre d’un PEG, c’est la somme versée par son entreprise, en complément des apports du salarié. Il est taxé par l’Etat d’un forfait social qui est passé de 8 % à 20 % en 2012 d’où sa suppression pour l’instant dans l’entreprise et la préférence donnée à la décote.

C’est un titre de propriété d’une partie du capital d’une société. Il donne le droit à son propriétaire d’avoir accès aux informations, de participer à la vie de la société par le vote aux Assemblées Générales et de percevoir le dividende.

L’Autorité des Marchés Financiers (AMF) est née du regroupement de la COB et du CMF. Parmi ses missions, elle est en charge de la surveillance de l’ensemble des marchés financiers et du contrôle des informations financières fournies au public par les sociétés cotées. Elle assure la transparence et la sécurité des marchés.

C’est la réunion des actionnaires au cours de laquelle ils approuvent le rapport et les comptes annuels de leur société, l’affectation du résultat et nomment les administrateurs et les commissaires aux comptes. Si l’A.G. est Extraordinaire, les actionnaires discutent et votent les modifications des statuts de leur société, les modalités d’une augmentation de capital ou le lancement d’un emprunt obligataire.

Créations de nouvelles actions. Seuls les actionnaires de l’entreprise réunis en assemblée générale peuvent autoriser une augmentation de capital.

Quote-part des actions d’une société détenues par elle-même. Ces actions n’ont pas de droit de vote. Une entreprise ne peut pas détenir plus de 10 % de son capital.

C’est le bénéfice net, divisé par le nombre total d’actions composant le capital de cette société.

C’est l’inventaire de ce que possède une entreprise (son actif) et de ce qu’elle doit (son passif). En général le bilan est annuel.

C’est l’indice principal de la Bourse de Paris qui donne l’évolution moyenne du cours de 40 des plus importantes entreprises cotées.

C’est la valeur en Bourse d’une société, à un moment donné. Cette valeur est le produit du cours de l’action par le nombre total d’actions composant le capital de cette société.

C’est le prix, résultant à chaque instant de l’offre et de la demande, auquel s’échange une action.

Réduction de 20 % accordée aux salariés sur le prix de référence dans le cadre de l’offre Tim.C’est le maximum légal autorisé contre un blocage de 5 ans des avoirs du salarié.

C’est la partie du bénéfice d’une entreprise versée à l’actionnaire. Il peut être payable en numéraire ou réinvesti en actions.

Un Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE) est une copropriété de valeurs mobilières (actions, obligations…), réservée aux salariés d’une entreprise. Il est divisé en parts. Lorsque vous investissez dans un FCPE, vous devenez porteur de parts. Pour le FCPE Eiffage Actionnariat Relais 2022, la valeur initiale de la part est fixée à 50 €. Elle évoluera, à la hausse comme à la baisse, en fonction de l’évolution de la valeur des actifs du FCPE, ici l’action Eiffage.
Les droits de vote attachés aux actions Eiffage seront exercés par le conseil de surveillance du FCPE Eiffage Actionnariat.

C’est la fraction du capital d’une société qui est mise sur le marché et dont l’actionnariat n’est ni déterminé, ni stable.

Dispositif facultatif qui permet d’associer les salariés à certains critères de performance d’une entreprise. C’est un complément collectif de rémunération, soumis à l’impôt sauf s’il est versé à un PEG où il reste indisponible 5 ans (sauf cas prévus par la Loi).

C’est la perte sur la vente d’un titre par rapport à son prix d’achat.

NYSE Euronext Paris est le marché officiel des actions en France. Le groupe NYSE Euronext est né de la fusion en 2006 entre le New York Stock Exchange et Euronext, la place financière européenne qui regroupe les bourses de Paris, Amsterdam, Lisbonne, Porto, Bruxelles et le LIFFE (London International Financial Futures and options Exchange). Le groupe organise, gère et développe le marché des valeurs mobilières sur ces bourses.

Dispositif obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés qui redistribuent une partie des bénéfices à leurs salariés. Elle est exonérée d’impôt mais reste, sauf cas prévus par la Loi, bloquée 5 ans.

Plan d’Epargne Groupe, c’est un système d’épargne collectif qui permet aux salariés de se constituer une épargne investie en actions avec le concours de leur employeur.

Période de cinq ans durant laquelle le salarié ne peut obtenir, sauf cas de déblocage anticipé, la libération de ses avoirs.

C’est le gain obtenu sur la vente d’un titre par rapport à son prix d’achat.

Moyenne des cours d’ouverture de l’action Eiffage lors des 20 séances de Bourse précédant le jour de fixation du prix de souscription par le Président-directeur Général du Groupe dans le cadre d’opérations d’actionnariat salarié.

Égal au prix de référence diminué de la décote de 20 % dans le cadre des opérations d’augmentation de capital (Tim).

C’est le rapport entre le dividende et le cours de l’action.

Le SBF 120 est un indice qui regroupe 120 sociétés dont Eiffage.

Société d’Investissement à Capital Variable ; elle émet des actions et gère, pour l’ensemble de ses actionnaires, un portefeuille de valeurs mobilières. La SICAVAS est une SICAV réservée à l’Actionnariat Salarié. Eiffage 2000 est la SICAVAS du groupe Eiffage.

C’est un titre émis par une société, qui peut être coté en Bourse. Les deux grandes catégories de valeurs mobilières sont les actions et les obligations.