Reembolso de mis activos

¿Desea canjear sus activos Eiffage?

Este término se refiere a la venta de sus participaciones del FCPE para obtener el reembolso de su cuenta de ahorros para empleados. 

Las participaciones del FCPE que adquiere al suscribirse a uno de los aumentos de capital se bloquean durante un período de cinco años a partir de la fecha de asignación.

¿Cómo puede saber la cantidad de participaciones en el FCPE de las que dispone?

Amundi ESR envía al empleado accionista, una vez al año y después de cada transacción de suscripción o reembolso, una declaración de las participaciones del FCPE que posee. Esta declaración menciona las acciones disponibles y el año de disponibilidad de sus demás acciones. Este documento está disponible en línea en cualquier momento desde su cuenta en línea de Amundi ESR.

Si sus activos están disponibles, puede comprarlos directamente en línea en https://www.amundi-ee.com/account con la ayuda de su corresponsal de recursos humanos.

Si sus activos no están disponibles:

Podrá canjearlos al final del período de indisponibilidad de cinco años (consulte la fecha de vencimiento en sus estados de cuenta o en su cuenta en línea).

También puede canjearlos antes de esta fecha de vencimiento en trece casos legales de desbloqueo anticipado:

• Matrimonio o pareja de hecho.
• Nacimiento o adopción de un tercer hijo o más.
• Divorcio, separación (incluyendo una sentencia y un acuerdo entre abogados ratificado por un notario) con, como mínimo, un hijo dependiente cuya residencia principal esté establecida en el lugar de residencia del empleado.
• Creación o adquisición de una empresa siempre que se ejerza efectivamente el control.
• Renovación energética de tu vivienda habitual.
• Compra de un vehículo electrico
• Adquisición o ampliación de la residencia principal que implique la creación de una nueva superficie habitable
• La restauración de la residencia principal dañada Como consecuencia de un desastre natural reconocido por decreto ministerial.
• Terminación del contrato de trabajo (jubilación, renuncia, despido...).
• Discapacidad del beneficiario, sus hijos, su cónyuge o su pareja de hecho.
• Muerte del beneficiario, su cónyuge o su pareja de hecho.
• Sobreendeudamiento.
• Violencia contra el empleado por parte de su cónyuge, su pareja, registrada o no, o su excónyuge, o expareja, cuando tales actos desencadenen un procedimiento judicial.